Diagnóstico que permite evaluar 5 ejes organizacionales: estrategia, rumbo estratégico, rumbo oprativo, procesos – producto – sistemas de trabajo y cultura – liderazgo.

• Se identifica si la organización cuenta con un balance en los 5 aspectos con los que toda organización debe contar, para tanto evitar una organización que es muy operativa y no tiene destino o muy estratégica y adolece de los resultados en el día a día.
• Se comparten conclusiones y recomendaciones para establecer acciones estratégicas, culturales, de liderazgo, operativas, tecnológicas y de procesos, para lograr el balance entre estrategia y operación y entre presente y futuro.